8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволили с работы незаконно

Здравствуйте!

Всегда думал для чего нужен юрист для увольнения с работы, но вот меня уволили с работы незаконно, и я понял для чего нужен юрист для увольнения с работы. Сейчас дело в суде. В свете того хотелось бы узнать, могут ли являться доказательствами: трудовой договор (сканированная версия на бумаге + электронная версия) с печатями и подписями? Письменные расписки от официально устроенных сотрудников компании, что я действительно работал в данной компании?

20 января 2012, 19:56, Михаил, г. Саратов
Евгений Горбач
Евгений Горбач
Юрист, Днепропетровск

Добрый день!

Если просто ответить на Ваш вопрос, то ответ следующий:

1. Трудовой договор (сканированная версия на бумаге + электронная версия) с печатями и подписями не является подлинником, поэтому может быть доказательством при условии, что будет надлежащим образом заверен.

2. Письменные расписки не являются официальным документом, поэтому сведения, изложенные в этих расписках должны подтвердить лица их написавшие путем дачи в судебном заседании показаний в качестве свидетелей.

Если смотреть на вопрос шире, то уточните пожалуйста вопрос. Вы были официально устроены на работу? Выплачивалась ли Вам официальная заработная плата? Находится ли у работодателя Ваша трудовая книжка? Для чего нужны доказательства наличия трудовых отношений? Работодатель говорит что их вообще не было? Опишите ситуацию подробнее и я постараюсь Вам помочь.

С уважением, Евгений

20 января 2012, 20:52
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Вадим Балтенков
Вадим Балтенков
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В данном случае судья будет определять какие доказательства являются допустимыми. Были случаи когда судьи принимали в качестве доказательств трудовых правоотношений электронную переписку.

Так что копия трудового договора - доказательство. С расписками сложнее, скорее всего придется опрашивать этих лиц в качестве свидетелей.

20 января 2012, 20:55
0
0
0
0
Ольга Степанова
Ольга Степанова
Юрист,

Здравствуйте.

Вопрос спора в незаконном увольнении, так ведь?

Почему вы беспокоитесь о том, что работодатель может заявить, что вообще не принимал вас на работу, если имеется факт незаконного увольнения.

Из вашего вопроса следует, что трудовой договор с вами заключался, возможно, и даже должен быть в таком случае приказ о приеме на работу. Все необходимые справки, кроме трудовой, вам по вашему требованию должны были выдать при увольнении, пусть даже незаконном (ст.84.1 Трудового кодекса РФ - по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, в том числе приказ об увольнении с которым вас должны ознакомить).

Если работодатель отказывает вам в выдаче, то на суде ходатайствуйте об истребовании всех документов подтверждающих что вы являлись работником, были оформлены, получали все выплаты, уходили в отпуск и т.д. , о привлечении свидетелей – работников которые подтвердят , что вы работали.

Кроме того, при приеме на работу в вашей трудовой книжке (если она у вас имеется) обязательно должны быть сделаны записи о приеме и увольнении, должна быть выдана справка 2-НДФЛ.

Если хотя бы часть этих документов имеется или будет истребована судом – будет являться доказательством того, что вы являлись работником компании, и вам останется только доказать что вы были уволены незаконно.

21 января 2012, 06:42
0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могут ли уволить с работы по совместительству женщину, имеющую ребёнка до трёх лет?
Здравствуйте! Помогите разобраться. Вышла на работу на не полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, на своё основное место. В этот же день мне принесли приказ на увольнение по внутреннему совместительству по ст.288 ТК РФ, т.к. приняли основного работника, пока я находилась в отпуске по уходу. Я подписала, но сейчас мне стало известно, что уволили меня незаконно, т.к. у меня ребёнок до трёх лет. Права ли я? Спасибо!
31 июля 2017, 17:09, вопрос №1711380, Светлана, г. Челябинск
1 ответ
Защита прав работников
Куда обратиться, если работодатель уволил меня незаконно?
Директор УК прислал уведомление что прекращает свою деятельность в связи с отсутствием денежных средств,при этом УК не признают банкротом,просит работников придти в офис и написать заявление по собственному жел. На что мы ему предложили уволиться по сокращению,был отказ,три месяца без з/п,т.е. март,апрель,май.заказным письмом ему отправили заявление чтобы нас уволил 7.06,по сей день мы ходим на работу.Получили свои трудовые книжки по почте с записью(уволен с однократным нарушением своих рабочих обязанностей (прогул).что делать,он испортил нам трудовые?
15 июня 2017, 15:56, вопрос №1668464, Татьяна, г. Арзамас
2 ответа
Защита прав работников
Как подать заявление в прокуратуру на организацию, откуда меня уволили и незаконно обвиняют в краже?
Добрый вечер.очень нужна помощь,меня сегодня уволили с работы,и сказали что я украла дорогие бутылки коньяка,служба безопасности смотрела по камерам,но я то знаю что я такого не делала. И вот хочу на них подать за клевету и ещё чтобы выплатили мне моральный ущерб,т,к я ещё и беременна.возможно от это хоть как то их наказать???
25 марта 2017, 16:32, вопрос №1584919, Инна, г. Смоленск
2 ответа
Все
Уволили с работы незаконно
Здравствуйте! Меня приняли на работу с испытательным сроком на один месяц,но отработав две с небольшим недели меня увольняют не сказав причины.При этом у меня есть маленький ребёнок(1 год 9 месяцев).Об увольнении мне сообщил не работодатель,а старший менеджер,который так же как и я находилась на испытательном сроке.Об увольнении мне сообщили 12 февраля,но до сих пор я не получила на руки трудовую книжку и приказ об увольнении.И сейчас главный менеджер говорит что бы я пришла писать заявление об увольнении,а во вторник с этим заявлением я должна ехать в Иваново,где меня рассчитают.Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации?Заранее спасибо!
21 февраля 2015, 09:22, вопрос №735409, Ксения, г. Юрьевец
4 ответа
Все
Уволили без меня
Здравствуйте, уволили с работы незаконно, то есть без меня, написали увольнительную, от моего имени, с "моей" подписью, которую я не ставил. Помогите разобраться в этом деле, пожалуйста, буду вам благодарен. +7 917 471 84 31 Денис.
22 ноября 2014, 16:30, вопрос №626365, Дэн Штиль, г. Уфа
6 ответов
Дата обновления страницы 07.08.2013