8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить задолженность по зарплате с работодателя?

Я работала в московской строительной фирме, которая строила жилые дома в Нижнем Новгороде. В связи с потерей генподрядных работ в Н.Новгороде фирма вернулась в Москву. Заработная плата не была выплачена за несколько месяцев. Погашение осуществлялось в несколько приемов в течение 2011г., но не полностью. В августе 2011г. по просьбе директора фирмы я написала заявление об увольнении задним числом, а именно 31.12.2009г. Взамен получила долговую расписку об уплате задолженности до конца сентября 2011г. Я пошла на это, зная о проблемах со здоровьем директора, о проблемах с работой в фирме. Но со мной так и не рассчитались. На мое уведомление обратиться в суд директор стал обещать расплатиться в течение декабря. Прошел декабрь, в течение которого я постоянно слышала все новые обещания. Могу ли я все же получить причитающиеся мне за 2009г. деньги? Куда обратиться, если фирма в Москве, а я живу в Нижнем Новгороде, и какие документы нужны?

С уважением Лилия Ивановна

21 января 2012, 15:10, Лилия Гибтенко, г. Нижний Новгород
Сергей Быков
Сергей Быков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Поскольку вы добровольно написали заявление об увольнении, задолженность вашего работодателя по заработной плате стала теперь задолженностью по договору займа.

Если директор выдал вам расписку от своего имени (как физического лица), то вам необходимо обратиться с иском в суд по месту жительства директора. Если директор выдал расписку от имени организации, то иск должен подаваться по месту нахождения организации.

Для обращения в суд вам необходимо исковое заявление, в котором в соответствии с ч. 2 ст. 131 Гражданского процессуального кодекса РФ должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

К исковому заявлению должны быть приложены (ст. 132 ГПК РФ):
- его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
- документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
- доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
- документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования (в вашем случае - копия расписки), копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
- текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
- расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

За просрочку возврата долга вы можете потребовать уплаты процентов в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса РФ по ставке рефинансирования Банка России. Проценты будут начисляться со дня, следующего за днем, когда вам должен был быть возвращен долг.

21 января 2012, 15:52
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Все
Проработал без оформления меньше месяца, получил аванс, но не получил полностью зарплату. Как истребовать с работодателя недополученную зарплату?
Проработал без оформления меньше месяца, получил аванс, но не получил полностью зарплату. Как истребовать с работодателя недополученную зарплату?
31 августа 2019, 12:48, вопрос №2492618, Владислав, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Все
Куда обращаться работнику, уволенному по сокращению штатов, если ему не выплатил работодатель окончательный расчёт и задолженность зарплаты за 8 месяцев при выдачи трудовой книжки
Куда обращаться работнику, уволенному по сокращению штатов , если ему работодатель не выплатил при выдачи трудовой книжки окончательный расчёт и задолженность зарплаты за 8 месяцев. Предприятие ещё не признано банкротом
10 октября 2016, 07:13, вопрос №1402466, Дмитрий, г. Саратов
1 ответ
Защита прав работников
Как привлечь работодателя к ответственности и получить невыплаченную зарплату и компенсацию?
Здравствуйте! У меня на работе сложилась такая ситуация - когда я устраивалась на работу,работодатель пообещал официальное оформление,забрал трудовую книжку. Я проработала в организации девять месяцев, за последние полтора месяца зарплата мне выплачена не была,оплаты отпускных тоже не было. В течение месяца после подписания заявления об увольнении работодатель не возвращал мне трудовую книжку и деньги, мотивируя это тем, что я должна завершить дела с клиентами. Сейчас,когда я написала работодателю претензию и оповестила его по телефону,что хочу получить невыплаченную зарплату,отпускные и компенсацию за месяц удержания трудовой книжки - мне поступил ответ,что на самом деле официально я оформлена не была. Что трудовую книжку непонятно зачем взял бывший директор и ее готовы мне вернуть, никаких отчислений в пенсионные фонды не было. И в случае если я начну жаловаться - на меня напишут ответную претензию об утрате дорогостоящей техники. Весь этот разговор я записала на встроенный в телефон диктофон и у меня имеется эта аудиозапись. К сожалению,сам трудовой договор был оставлен мною на работе в моем кабинете и его скорее всего уже уничтожили. Скажите,какие мои шансы в суде выиграть дело и получить невыплаченную зарплату,отпускные,компенсацию за задержку в выдаче зп? А также оплату морального ущерба - уже месяц я без трудовой книжки, денег, у меня маленький ребенок и мы уже буквально погибаем от холода - нет денег купить теплую одежду себе и ему.. А также привлечь директора к уголовной ответственности за угрозы? Ведь из доказательств у меня только запись телефонного разговора ну и возможность найти свидетелей,что я правда работала в этой фирме среди клиентов. Большое Вам спасибо.
22 октября 2015, 15:57, вопрос №1015723, Вера, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Защита прав работников
Как получить задолженность по зарплате
Здравствуйте. Мой сын проработал у работадателя 2 месяца, март и апрель,но не заключал трудовой договор.Затем уволился в конце апреля без приказа и копии об увольнении, толькона словах и зарплату не получил за два месяца.Каждую пятницу звонит работодателю,но он говорит ,что денег нет.И так уже прошло полтора месяца.Подскажите пожалуйста как забрать свои деньги и куда обратиться и какую неустойку по зарплате работодатель должен выплатить.Куда нужно сначало обращаться в прокурату или сразу в суд.Идействительно ли говорят,что если нет свидетелей ,то дело проигрышное.
15 июня 2014, 19:23, вопрос №476427, наталья, г. Мурманск
4 ответа
Защита прав работников
Как поступить работнику в случае задержки выплаты зарплаты работодателем
Добрый день! Трудоустроен в московской компании (трудовой договор бессрочный), живу и работаю в другом регионе. Задолженность по моей зарплате образовалась за декабрь 2013, январь 2014 и по сегодняшний день. Каким образом я смогу получить задолженность по ЗП с работодателя? Каковы мои действия как работника в данной ситуации? Спасибо.
17 февраля 2014, 05:51, вопрос №371981, Эдуард, г. Нижний Новгород
2 ответа
Дата обновления страницы 26.11.2012