8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволили без отпуска и без его компенсации

Устроен Официально за 5т.р. По поводу отпуска не хотят его компенсировать(отработал 8 месяцев)и не говорят что отпуск и отработка в один ряд лягут. Просто взяли и уволили. Прошу пояснить по договору: В пункте: 4.5 – Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 4.6 – В случаях установленных законодательством РФ о труде, Работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. В компании говорят что все кто идет в отпуск это не более 2 недель, хотя в договоре прописано что 28 календарных дней! И что отпускных нет, ссылаясь что в договоре прописано без сохранения заработной платы. 1) Это законно ставить такие пункты в договоре, особенно о не выплатах отпускных!? 2) Коллеги устроены за 5т.р в месяц, на что им можно рассчитывать за промежуток в 8 месяцев, при уходе в отпуск, есть возможность доказать что зарплата была по 40 – 45тыщ в месяц!? На данный момент есть фото табеля с расчетом, и печатями. 3) Человека уволили БЕЗ ОТРАБОТКИ, в день написания заявления на увольнение, про отпуск и отпускные говорят вообще забыть, хотят быстро в минимум рассчитать и уволить, что делать, после увольнения можно в суд подавать через 3 месяца!? Или нужно сразу кучу ворошить!? Есть только коллеги которые готовы работой пожертвовать и во всем помочь!

, Роман, г. Челябинск
Наталья Июдина
Наталья Июдина
Юрист, г. Челябинск

Роман, добрый день!

Компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении работодатель обязан выплатить. Срочно нужно готовить документы в суд. Мой телефон 8903-088-0005, сайт — profyur.ru/. Я готова написать вам исковое и представлять ваши интересы в суде, одновременно можно написать жалобу в прокуратуру. От Вас в свою очередь мне нужно все документы которые у вас имеются по данному делу.

С уважением, юрист-Июдина Наталья

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Как получить декретный отпуск и компенсацию, не являясь гражданкой РФ?
Здравствуйте,я работаю в частной компании 3года официально,но я не гр РФ,могу ли получить декретный отпуск и компенсацию?
, вопрос №2304348, Мээрим, г. Якутск
1 ответ
Защита прав работников
Не дают очередной отпуск и не выплачивают компенсацию
Здравствуйте!Вахта 15 через 15,закончился 2018 год,а работодатель не дает возможность уйти в отпуск и компенсацию отказывается выплатить за отпуск.Законно ли это и как нам быть?
, вопрос №2255469, Алексей, ст. Седельниково
4 ответа
Все
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вышла на не полный рабочий день. Положен ли отпуск и компенсация за отпуск при ликвидации?
Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вышла на не полный рабочий день. Положен ли ей отпуск и компенсация за отпуск при ликвидации?
, вопрос №1731130, Ульяна, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Мне не предоставляют положенный отпуск и компенсацию за отпуск тоже
я в течении года не был в отпуске пришло к начальнику просить отпуск на что он мне отлетев отпуск не дам работать не кому и компенсаций выплачивать не каких не буду .что делать
, вопрос №1435169, Александр Иванов, г. Томск
1 ответ
Защита прав работников
Вопрос по предоставлению отпуска и компенсации
Здравствуйте,расскажите, пожалуйста, я студентка 1 курса заочного отделения в институте, это первое высшее образование. Я уже брала учебный отпуск. Работаю месяца. Имею ли я права на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме как и все остальные работники? В ТК РФ определено определенное количество дней на отпуск, и эти дни оплачивает(компенсирует) работодатель. А если у меня сессия будет больше дней чем указано в ТК, то тогда как?
, вопрос №651856, ВАлерия, г. Анапа
1 ответ