8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

О задолженности по заработной плате

В апреле 2013г. уволилась с предприятия. Была задолженность по заработной плате. В августе решила подать в суд, но прочитала в интернете что в суд по поводу взыскания задолженности по заработной плате нужно обращаться в течение 3-ч месяцев со дня увольнения, т.е прошел срок исковой давности, так ли это?

, Царева Елена Данаиловна, г. Нягань
Наталья Погожева
Наталья Погожева
Юрист, г. Белгород

В ТК РФ содержится норма, о том, что для восстановления нарушенных трудовых прав срок три месяца. Если вы уже обратились, продолжайте бороться, т.к. про исковую давность должен заявить ответчик, вы не несете больших материальных затрат при обращении в суд, и возможно в итоге будет положительное решение или мировое соглашение. Можете дополнительно написать жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Евгений Хорохордин
Евгений Хорохордин
Юрист, г. Барнаул

Да, это действительно так. Срок можно восстановить, если имеются реально уважительные причины пропуска (болезнь, уход за больным, коммандировка и т.п.)

1
0
1
0
Владимир Михайлов
Владимир Михайлов
Юрист, г. Москва

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения
трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В
день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать
работнику трудовую книжку и произвести
с ним расчет
в соответствии со статьей 140
настоящего Кодекса.

Статья 392 Трудового кодекса РФ исходит из того, что
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового
спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о
нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со
дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой
книжки.

При пропуске по уважительным
причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от
17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса
Российской Федерации» отмечено, что в качестве уважительных причин
пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства,
препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за
разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца,
нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие
непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами
семьи).

Указанный перечень не является исчерпывающим.

Дополнительно отмечаю, что в соответствии со ст. 236
Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат
при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от
невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня
после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Несут ли ответственность учредители по задолженности заработной платы?
Несут ли ответственность учредители по задолженности заработной плате. Задолженность более 4 месяцев.
, вопрос №1835652, Владимир, г. Химки
1 ответ
Защита прав работников
Куда обращаться о невыплате заработной платы?
Добрый вечер.Работодатель при увольнении не выдал задолженность заработной платы за 6 месяцев(сумма 124000 рублей).Обратилась в трудовую инспекцию.В итоге была проведена ими проверка,работодатель наказан и т.д и должен выплатить задолженность в полном объем.В итоге были перечислены 12400 руб.,4600руб., 4000 руб.и тишина.В письменном ответе трудовой инспекции не было указано в какие сроки будет выплачена задолженность .Опять написала в труд.инспекцию о не выплате в полном объеме и тишина.Главный компании в которой я работала депутат в нашем городе,может из-за его статуса трудовая инспекция такая вялая.Подскажите пожалуйста куда дальше обращаться.
, вопрос №1485811, Татьяна, г. Тюмень
4 ответа
Защита прав работников
Как составить гарантийное письмо о выплате по задолженности заработной платы?
Подскажите пожалуйста как правильно составить гарантийное письмо о выплате по задолженности заработной платы. Желательно образец.
, вопрос №1337641, Анна, г. Саратов
5 ответов
Гражданское право
Как взыскать задолженность по заработной плате по договору подряда?
Подаем исковое заявление в суд на взыскание задолженности заработной платы по договору подряда(мы не ИП, просто физлицо). При приемке заявления помощник судьи прямо говорит, что если мы не докажем, что мы отправляли ответчику досудебную претензию, то судья нам откажет в рассмотрении дела. Правомерны ли действия судьи, если он откажет только на основании того, что мы не отправили досудебную претензию ответчику? И если есть образец досудебной претензии, то пришлите, пожалуйста
, вопрос №1198521, Татьяна, г. Волгоград
2 ответа
Взыскание задолженности
Как получить справку о задолженности заработной платы?
Здравствуйте! Уволен в связи сокращением штата, мне не произведен окончательный расчет. Как получить справку о задолженности заработной платы у бывшего работодателя для обращения суд? Работодатель данную справку отказывается выдавать. Спасибо.
, вопрос №1185383, Иван Снегирев, г. Москва
4 ответа