8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение и больничный

29.08.2013 в организации вышел приказ о сокращении должности, которую я занимаю. Сокращение 01.11.2013. 29.08.2013 я ушла на больничный. Уведомление мне не вручили. Каким образом будет происходить моё сокращение, если с больничного я например выйду 02.11.2013? Спасибо.

, Марина, г. Новосибирск
Евгений Хорохордин
Евгений Хорохордин
Юрист, г. Барнаул

Добрый вечер, Марина. Срок предупреждения о предстоящем сокращении будет исчисляться с момента Вашего уведомления работодателем, либо с даты отказа от подписи в приказе о сокращении.

0
0
0
0

Ваша должность будет сокращена после истечения двух месяцев с момента уведомления. Т.е. выходите 02.11.2013 года, Вас ознакамливают с приказом, работаете 2 месяца и все. Либо не работаете, на эти 2 месяца Вам оплачивают

Сокращение должнсти — такого понятия не существует, это есть основание для сокращения численности или штата работников

Консультация юриста бесплатно
Василий Сташак
Василий Сташак
Юрист, г. Челябинск

Вас обязаны уведомить не менее чем за 2 месяца до даты увольнения по сокращению штатов. Пока вы находитесь на больничном вас уволить не могут. После выхода с больничного вам на ознакомление обязаны дать под роспись уведомление о сокращении. С даты когда вы ознакомились (или составлен акт об отказе от ознакомления) начнется истечение 2х месячного срока. Уволить раньше данного срока вас могут только с вашего согласия. И работодатель обязан в течение этого срока предложить вам все имеющиеся у него вакансии которые соответствуют вашей квалификации или ниже.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Новосибирск

Т.е. работодатель будет вносить изменение в приказ о сокращении - менять дату сокращения, которая будет являться моим последним рабочим днём?

Ваш последний рабочий день будет через два месяца после получения уведомления о предстоящем сокращением если вы конечно не уволитесь по собственному желанию.

Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Что такое сокращения и по соглашению сторон
Вопрос следующего характера: Сотрудника хотят уволить по соглашению сторон, но сотрудник не хочет подписывать данное соглашение. В организации сейчас идут сокращения. И сотрудник хочет уволиться по сокращению. А не по соглашению сторон через увольнение. Что такое сокращения и по соглашению сторон. Какие последствия для сотрудника по каждому варианту уйти по сокращению или по соглашению сторон.
, вопрос №2994357, Дмитрий Левченко, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Пособие при сокращении и оплата больничного листа
Добрый день! После сокращения встал на учет в центре занятости в течении 2 недель. И в первый месяц после сокращения был больничный лист. Специалист в центре занятости сказал, что если я сдам больничный на прошлой работе, то за 3-й месяц не получу пособие по сокращению в размере среднего заработка. Закономерно ли это? Спасибо.
, вопрос №2703714, Эдуард, г. Уфа
1 ответ
Защита прав работников
Должны ли мне выплатить отпускные и больничный?
Здравствуйте, с 9-29 января находилась в учебном отпуске. С 15-29 января оформила срочный больничный, так как делали операцию. На работу сдала больничный лист, мне выплатили больничный , но сейчас снимают с зарплаты отпускные за те числа которые я была на больничном. Не могу никак разобраться, все ли правомерно делают? Читаю в одном месте что да все верно т.к. не могут платить и отпускные и больничный. Звоню на горячую линию юристу говорят что должно выплатить и отпускные и больничный. Проконсультируйте пожалуйста!!!
, вопрос №2280049, Галина, г. Сызрань
2 ответа
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Сокращение и банкротство организации во время отпуска по уходу за ребёнком 3 лет
Добрый день, ситуация следующая. Гл. бух. компании в месенджере написала, что якобы идет сокращение штата, и мне надо подъехать подписать уведомление, а по почте отправить увеломление отказалась, прислала фото уведомления в том же месенджере, оно было без подписи ген.директора. Я не поехала подписывать его, теперь она опять мне пишет и предлагает уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, составить доп. согл. выплатить мне 2 оклада и я ухожу. Я лично не вижу смысла мне брать 2 оклада и уходить, т.к. я ещё 1,5 года до 08.06.2020 я нахожу в отпуске по уходу. На данный момент я уже не получаю никаких выплат по уходу, Тк ребёнку 1,9. Теперь гл. бух начинает мне угрожать, что лучше я сейчас возьму 2 зарплаты, чем потом денег у них не будет и будет банкротство компании и что я потом вообще не найду концов и того кто будет за все это отвечать, что я не получу никаких выплат чрез 1,5 года и более того, что может быть такое что все документы сгорят . Подскажите, как быть в этой ситуации. Я так понимаю, что по сокращению ни 1 сотрудник уволен в итоге не был, все ушли по соглашению сторон забрав 2 оклада. Те. По сути они меня обманули прислав по месенджеру бумажку уведомление о сокращении штата, Тк по итогу никакого сокращения и не было, именно по этому они скорее всего отказались присылать мне это по почте. Спасибо за ответ. И про будущее и ещё не состоявшееся банкротство о котором она рассказывает может быть тоже обманом, Тк. Они хотят что бы я уволилась по соглашению сторон сейчас апеллируя это тем, что уж лучше сейчас забрать 2 оклада, чем потом не понятно от кого забирать мне документы которые ещё могут и сгореть.
, вопрос №2251065, Елена, г. Москва
5 ответов
Трудовое право
Сокращение и больничный лист
Здравствуйте! Ситуация: 27.06.16г. мне вручили уведомление о сокращении, в котором я написала, что НЕ согласна на предложеные должности. День сокращения был 30.09.16г.. но в этот день я находилась на больничном. Дата выхода на работу с больничного 07.10.2016г. Может ли работодатель воспрепятствовать увольнению по сокращению 07.10.16г.(т.к. дата сокращения уже прошла) и заставить писать заявление по собственному желанию?
, вопрос №1399477, Алина, г. Санкт-Петербург
3 ответа