Гарантированный ответ юриста в приложении

Установить
8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Корректное написание заявления об увольнении адресату

Здравствуйте,меня зовут Мария.Я собираюсь увольняться.При написании заявления об увольнении,на чье имя адресовать заявление,если Генеральных директоров два:один - Юридический отдел,второй-Администрация организации.Заранее спасибо за ответ.

, Мария, г. Москва
Наталья Погожева
Наталья Погожева
Юрист, г. Белгород

Можно написать просто — руководителю организации) Главное, что бы Ваше заявление было зарегистрировано в журнале.

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Диана Боброва
Диана Боброва
Юрист, г. Санкт-Петербург

Генеральный директор организации является единоличным органом управления организации. Генеральный директор Юридического отдела — это не руководитель организации, даже если он так величаво называется. В Вашем случае заявление адресуется Генеральному директору, который возглавляет администрацию организации.

0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
И чем чревато для меня написание заявление об увольнении и отказ от написания?
Здравствуйте! Ситуация произошла следующая: просят написать заявление об увольнении на неофициальной работе. Проработала небольшой промежуток времени на неофициальной работе, решила, что этот вариант мне не подходит. Сообщила сотруднику компании. Мне сказали, что подготовят документы, нужно будет написать заявление об увольнении. Заявления о приёме на работу не было. Никаких документов, кроме копии паспорта на собеседовании не брали. Что делать в этой ситуации? И чем чревато для меня написание заявление об увольнении и отказ от написания? Благодарю!
, вопрос №2994927, Светлана, г. Новосибирск
7 ответов
Защита прав работников
Как быть, если неправильно указана дата написания заявления на увольнение?
Здравствуйте. У меня вопрос, касающийся сферы трудового права. Когда писала заявление на увольнение, допустила ошибку в дате написания заявления. После чего руководитель его принял и сделал необходимые пометки в моей трудовой. Сейчас уже прошло 2 месяца после моего увольнения и руководитель требует переписать заявление, так как нашёл в нем ошибку. Правомерно ли это? Спасибо.
, вопрос №1835859, Анастасия Иглина, г. Екатеринбург
2 ответа
Защита прав работников
Может ли работник получить копию трудовой книжки после написания заявления на увольнение?
Здравствуйте. Может ли работник получить копию трудовой книжки после написания заявления на увольнение (в промежутке 2х недель до предполагаемой даты увольнения). Обязан ли работадатель указать в копии трудовой, что получено заявление на увольнение или всё-таки на усмотрение? В какой статье тк рф можно найти данные ньюансы?
, вопрос №1738630, Инга, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Законно ли увольнение при написании заявления под давлением работодателя?
Я уже более трёх лет работаю на предприятии торговли. Головной офис находится в Благовещенске, филиал во Владивостоке. Работаю я у ИП. В апреле 2017 года в магазине произошла кража - украли сейф с крупной суммой наличных денежных средств. Следствие по делу ведётся, злоумышленника пока не нашли. Руководство предприятия долго и упорно разговаривало с каждым сотрудником нашей фирмы на предмет кражи. Видимо, надеялись найти вора среди персонала, но тщетно - у нас все сотрудники честные. Но вот 1 июля 2017 года из Благовещенска приехали руководители фирмы, ещё раз переговорили со всеми сотрудниками, в том числе и со мной. Все разговоры проходили в кабинете за закрытыми дверями с каждым индивидуально. Затем в кабинет вызвали меня, где у нас с руководителями произошёл разговор. В ходе разговора руководство пыталось свалить всю вину за случившееся на меня, причём необоснованно. В конце разговора менеджер отдела кадров открытым текстом мне сообщила, что так как я у них под подозрением, то они попросят следователя полиции выделить в отдельное производство дело в отношении меня, что не очень хорошо повлияет на мою биографию, даже если ничего доказать не удастся. Вогнав таким образом меня в шоковое состояние, менеджер по кадрам предложила мне написать заявление об уходе по собственному желанию. Я попросил время на обдумывание, но мне ответили, чтобы я принимал решение сейчас. Учитывая моё шоковое состояние, я согласился на второй вариант. При этом, менеджер по кадрам достала из своей сумочки уже готовый приказ о моём увольнении, а также различные справки и мою трудовую книжку. Заявление об увольнении по собственному желанию я написал 1 июля. В этот же день, сидя в том самом кабинете, где вёлся разговор, кадровик своей рукой сделала запись в моей трудовой книжке о моём увольнении по собственному желанию с 1 июля. Находясь в состоянии шока, я в трудовой книжке написал "ознакомлен и согласен" и поставил подпись. Через несколько дней я обнаружил, что в трудовой книжке сделана запись рукой кадровика, но менеджером по кадрам указан другой человек. В кабинете имеется видеокамера, но запись с неё, скорее всего, удалили. Могу ли я обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, ссылаясь на: 1) угрозу выделения материалов в отдельное уголовное производство в отношении меня; 2) дату написания заявления и дату внесения записи в трудовую книжку - одно и то же число (1 июля); 3) несоответствие подписи лица, внёсшего запись в трудовую книжку, с фамилией лица, указанного в трудовой книжке в качестве менеджера по кадрам; 4) на уже заранее заготовленные приказы и справки, связанные с моим увольнением, а также привезённой трудовой книжкой? Дополнительно поясню, что фирма занимается продажей товара и состоит из ООО и нескольких ИП. Отдел кадров как таковой находится в ООО (центральный офис - Благовещенск и все трудовые книжки хранятся там), но все документы по ООО и ИП проходят через него, где трудятся некоторые менеджеры по кадрам от различных ИП в том числе. Если я могу подать подать иск о признании увольнения незаконным, в какой суд мне обратиться - по месту моей работы во Владивостоке или по месту регистрации ИП в Благовещенске? Могу ли я в процессе заявить дополнительные исковые требования о возмещении морального вреда? Заранее всем спасибо!
, вопрос №1696618, Сергей Михайлович, г. Владивосток
2 ответа
Все
Корректное написание заявления
здравствуйте! как правильно написать заявление на разделение задолжности кварт платы? нам дали бланк который мы должны заполнить в свободной форме
, вопрос №743435, ирина, г. Кстово
1 ответ