8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не выплатил в срок пособие по больничному листу по беременности и родам

Добрый день!

На сегодняшний день я нахожусь на больничном по беременности и родам, а именно 37 недель. До сих пор не получила от работодателя выплату по больничному листу, хотя документы все предоставила в срок еще в 30 недель. Прочитала, что по закону обязаны были выплатить в течение 10 дней. Несколько раз звонила в бухгалтерию, сначала одна причина задержки была - непосредственно на нашем объекте бухгалтерию закрыли и все функции возложили на бухгалтерию филиала; потом эти большие праздничные выходные.. в итоге я жду денег 1,5 месяца вместо положенных 10 дней... Обещания в скором времени выплатить надоели. Скажите, пожалуйста, какая ответственность лежит на компании за такую безответственность? Штраф или..? Как на них воздействовать? Спасибо заранее за ответ.

13 января 2012, 13:04, Инна, г. Санкт-Петербург
Евгений Горбач
Евгений Горбач
Юрист, Днепропетровск

Добрый день!

Статья 5.27 КоАП РФ:

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Обратитесь в территориальную комиссию по трудовым спорам. Также можно в прокуратуру.

Можете письменно уведомить работодателя со ссылкой на эту статью, что если в течение 2х дней не выплатят - напишите заявление прокуратуру. Вручите под роспись или зарегистрируйте в канцелярии. Думаю, решится все очень быстро.

Удачи Вам.

С уважением, Евгений

13 января 2012, 13:12
1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Сергей Быков
Сергей Быков
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Дополню Евгения.

Для привлечения работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

13 января 2012, 13:18
1
0
1
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
С 11.01.2021 не могу получить пособие (больничный лист) по беременности и родам
Добрый день! С 11.01.2021 не могу получить пособие (больничный лист) по беременности и родам!
22 февраля, 08:13, вопрос №2992185, Анна, п. Тульский
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
ребенок третий 3 В случае, если на период с момента увольнения до ухода на больничный по беременности и родам
Здравствуйте. Нужна консультация по следующей ситуации: являюсь трудоустроенной в одном АО с 2013г. В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (ребенку 1г8м). Беременна третьим ребенком. Больничный по беременности и родам предполагается в феврале 2021г. Однако, 31 декабря 2020г. АО ликвидируется, я буду уволена по соглашению сторон. Вопросы следующие: 1) После увольнения мой трудовой стаж прекратится, или в случае, если я встану на биржу труда и мне не смогут предложить работу в связи с нетрудоспособностью, трудовой стаж будет продлён? 2) Какого размера выплаты (выплата по беременности и родам, единовременная выплата по рождению ребёнка, пособие на ребёнка до достижения полутора лет) мне будут положены, если я уйду на больничный по беременности и родам будучи безработной? (ребенок третий) 3) В случае, если на период с момента увольнения до ухода на больничный по беременности и родам я смогу трудоустроиться, каким образом будут рассчитываться выплата по беременности и родам, единовременная выплата по рождению ребёнка, пособие на ребёнка до достижения полутора лет?
16 ноября 2020, 03:27, вопрос №2912103, Ольга, г. Красноярск
7 ответов
Защита прав работодателя
Работница хочет уволится по собственному желанию во время больничного по беременности и родам
Добрый день. Работница хочет уволится по собственному желанию во время больничного по беременности и родам. Какие есть отличия при обычном увольнении. какие риски для работодателя. Пособия за этот больничный за 140 дней выплачены в полном объеме. Спасибо.
11 февраля 2020, 08:15, вопрос №2680564, Дмитрий, г. Челябинск
4 ответа
Пенсии и пособия
Расчет больничного по беременности и родам за 2 последних года
Здравствуйте.1.10.2017 года я ушла на больничный по беременности и родам.20.11.2017 мне выплатили больничное пособие.В расчет взяли 2 последних года.Но дело в том,что весь 2015 и до мая 2016 я находилась в отпуске по уходу за ребенком.Соответственно и больничное пособие оказалось не ахти.Могу ли я написать заявление о замене лет и подать на перерасчет?
02 мая 2018, 15:09, вопрос №1984439, Алтынай, г. Новый Уренгой
1 ответ
Защита прав работников
Ежегодный отпуск за период больничного по беременности и родам
Доброго времени суток! Такая ситуация, 16 марта 2015 года я ушла на больничный по беременности и родам ( продолжительность 156дней) по истечении больничного вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (30ноября 2016), продлила до 3 лет, но вышла досрочно 2 октября 2017. Сейчас работаю. Вопрос: могу ли я претендовать сейчас на ежегодный оплачиваемый отпуск за расчетный период больничного по беременности и родам 156 дней-именно больничного листа. Ежегодный отпуск у меня 56 календарных дней. Какими статьями ТК РФ можно пользоваться при обращении к работодателю?
09 января 2018, 15:24, вопрос №1865791, Марина, г. Нарьян-Мар
1 ответ
Дата обновления страницы 01.11.2012